离职后才发现年假未使用，可以要求公司给补偿
宁波江北律师
2025-04-10
可以要求公司给补偿。根据《劳动法》规定，未休年假应获相应补偿，不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得利益。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求补偿。操作如下：1.收集证据，如工资单、考勤记录等；2.尝试与公司沟通协商，要求补偿；3.若协商无果，向劳动人事争议仲裁委申请仲裁，提交证据，等待裁决。
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